El trabajo en equipo

Escrito por Jose Borda

Martes, 21 de Junio de 2011 17:36

Existen definiciones de trabajar en equipo,  la que más se utiliza en el arbitraje es la que enmarca a un grupo de árbitros con capacidades complementarias las cuales están comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida, en pocas palabras el trabajo en equipo es un conjunto de mediadores que cooperan para lograr un solo resultado general el cual no es otro que culminar un partido habiendo sido justos. Se debe diferenciar Cabe señalar que independiente de cuál sea la definición correcta, hay claras diferencias entre lo que es el trabajo en equipo y el equipo de trabajo. Por su parte, el trabajo en equipo está más relacionado con los procedimientos, técnicas y estrategias emanadas por el reglamento de futbol las cuales utiliza un cuarteto de árbitros para conseguir sus objetivos propuestos. Mientras el equipo de trabajo, involucra a más a la forma como está conformado el cuarteto arbitral ya que cada árbitro o asistente cuenta con habilidades y funciones especificas diferentes. Ventajas al promoverlo Al tratarse de individuos diferentes quienes juzgan un partido, cada uno entrega un aporte en particular al equipo, habrá quienes tengan más habilidades físicas o disciplinarias, mientras otros le darán un mayor realce a la parte técnica, pero la diversidad hará el enriquecimiento mutuo, trabajando en equipo se logra la integración de metas específicas en una meta común; prevalece la tolerancia y el respeto por los demás; al sentirse parte real de un equipo, donde son tomados en cuenta, los árbitros se motivan a trabajar con un mayor rendimiento y por último se promueve el gusto por lo que se hace, ya que invita a desempeñarse en el sitio que les resulta más agradable Si no lo practica Al no trabajar en equipo se vuelve más difícil coordinar las labores del cuarteto arbitral, por la diversidad en las formas de pensar, capacidades, disposición para comprometerse y luego orientarlos hacia un mismo objetivo; también puede llevar a discusiones que dividan el cuarteto y a que cada uno haga lo suyo y no ayude en jugadas trascendentales y entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades como tal en los partidos, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular y descargue la responsabilidad en el otro. Recomendaciones útiles Para trabajar en equipo se debe de ante mano establecer unas recomendaciones previas y claras para estipular los objetivos a seguir. También se debe intercambiar conocimientos y destrezas para que cada uno demuestre sus habilidades, y se entregue un aporte para que el trabajo en equipo prospere. La comunicación juega un papel importante ya que es clave del entendimiento y se resuelven las disputas; por último se bebe tener confianza reciproca ya que si es mutua es sumamente relevante en el sentido delegar tareas que requieren de un alto grado de responsabilidad.